按周配资论坛一场见实效的观摩交流活动

“原来创新工作室要这样布局！”11月5日按周配资论坛，在长庆油田高陵产业园会议中心的走廊里，几位工会干部边走边讨论。他们刚刚参加完一场基层工会规范化建设工作会议，正前往长庆工运陈列馆和职工创新创效成果展厅参观。

这次会议也正式拉开了陕西省能源化学地质工会“凝‘新’聚智筑基赋能”规范化建设观摩交流活动的序幕。活动中，近三年新加入省能源化学地质系统工会单位的工会主席、工会干部以及规范化建设示范点代表齐聚一堂。会议既传达了陕西省总工会关于国企工会组织规范化建设的工作指示，更安排了五家示范单位代表登台，分享各自在工会建设中的实践经验与成果。

“今天听到的、学到的都是经过实践检验的真办法。”中国石油化工股份有限公司天然气分公司蒙陕天然气销售中心工会主席侯宏强表示，不管是政策学习还是实际工作借鉴，都为我们下一步开展工作指明了方向。

原来，陕西省能源化学地质工会在调研中发现，新加入工会普遍存在“适应难、提升慢”问题。为此，本次活动精准设计了政策解读、经验分享、实地观摩三个环节，靶向破解基层工会建设难题。

“这些指示很及时，特别是关于创新工作方法的要求，让我们意识到不能停留在传统模式上。”一位煤矿工会干部在会后表示。

“我们建立一张图、一例会、一本书、一台账、一个家的‘五个一’工作法，形成了‘工会有责任感、职工有获得感、企业有凝聚力’的良性循环。”陕煤集团陕西小保当矿业有限公司工会负责人的发言，引得台下提笔记录。大唐宝鸡热电厂工会负责人则分享了搭建技能提升平台、促进人才成长的做法，“今年以来，我们共评定‘三改一促进’项目88项，发放奖励22万元”，这一成果引发了广泛关注。

实地观摩环节同样引人入胜。在长庆工运陈列馆，珍贵史料让参观者不时驻足，深刻感悟工会发展历程。步入职工创新创效成果展厅，超1100项发明成果及技术创新吸引了众人的目光。“这项对设备的改造升级，有效节约材料费、人工费约4万元，产品的合格率也从原来的78.8%提升至95%……”听着讲解员的介绍，参观者纷纷上前，仔细查看技术细节。